Вернуться к обычному виду




Порядок поступления на службу

1. Порядок поступления на службу

На гражданскую службу вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным законом Удмуртской Республики. Поступление гражданина на гражданскую службу Удмуртской Республики осуществляется по результатам конкурса.

Порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы установлены: 

Распоряжение МЗ УР от 30.01.2017 №72 "О проведении тестирования кандидатов, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы в Министерстве здравоохранения Удмуртской Республики, замещаемых без конкурса, на соответствие квалификационным требованиям"

Распоряжение МЗ УР от 30.01.2017 №71 "О внесении изменения в распоряжение Министерства здравоохранения Удмуртской республики от 18.05.2015 №225 "О Методике проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики в Министерстве здравоохранения Удмуртской Республики"

Указом Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. №112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации»

Распоряжением Министерства здравоохранения Удмуртской Республики от 18.05.2015 г. № 225 «О Методике проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Удмуртской Республики и на включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей государственной гражданской службы Удмуртской Республики в Министерстве здравоохранения Удмуртской Республики»

Перечень заболеваний, препятствующих поступлению на государственную гражданскую службу или ее прохождению, а также форма заключения медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или ее прохождению, утверждены приказом  Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984н.

 

2. Порядок обжалования результатов конкурса на замещение вакантных должностей

Претендент на замещение должности гражданской службы, несогласный с решением конкурсной комиссии, вправе обжаловать данное решение. Обращение в компетентный орган в данном случае будет относиться к индивидуальным служебным спорам. Таковыми считаются неурегулированные между представителем нанимателя и гражданским служащим либо гражданином, поступающим на гражданскую службу или ранее состоявшим на гражданской службе, разногласия по вопросам применения законов, иных нормативных правовых актов о гражданской службе и служебного контракта.

Индивидуальный служебный спор рассматривается комиссией государственного органа по служебным спорам или судом.

 

3. Комиссия по организации и проведению конкурсов на замещение вакантных должностей

Приказ МЗ УР от 16.02.2015 №115 "О составе конкурсной комиссии Министерства здравоохранения Удмуртской Республики"

Распоряжение МЗ УР от 06.04.2015 № 67 "О внесении изменений в приказ МЗ УР от 16.02.2015 №115"

Распоряжение МЗ УР от 20.07.2016 №833 "О внесении изменений в приказ МЗ УР от 16.02.2015 №115 "О составе конкурсной комиссии МЗ УР"

 

4. Формы документов

Форма представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “интернет”, на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином российской федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы российской федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать

Методические рекомендации по заполнению формы представления сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «интернет», на которых государственным гражданским служащим или муниципальным служащим, гражданином российской федерации, претендующим на замещение должности государственной гражданской службы российской федерации или муниципальной службы, размещались общедоступная информация, а также данные, позволяющие его идентифицировать

Справка о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера

Анкета претендента

Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или ее прохождению